معمولا تمامی وبسایت ها به سه شیوه عمل ساخت و ساز محتوا طراحی سایت در مشهد خویش را اعمال می‌دهند:
1- ساخت و ساز محتوا غالبا بوسیله رئیس وب سایت ها شکل می‌گیرد. ولی این گزینه بیشتر برای وب سایت های خرد و کودک میباشد. وقتی که وب سایت شما پرورش پیدا می نماید، شما تحت عنوان مدیریت وبسایت نمی توانید ساخت و ساز محتوا متبوع خویش را به تنهایی به وجود آوردید.
2- استخدام کسانی در سازمان جهت ساخت‌و‌ساز محتوا. طرز دوم را بیشتر وب سایت هایی که عمل های بسیار متعددی دارا‌هستند و والا می‌باشند، اجرا می‌دهند. این سازمان ها، معمولا با دقت به طرز و نوع ایجاد محتوایی که در لحاظ دارا‌هستند، مبادرت به استخدام اشخاص با اعتنا به خصوصیات و مهارت های آن ها است.
این نحوه دارنده نکات منفی میباشد، در بالا شما برای شغل این اشخاص فضایی را در حیث بگیرید تا در آنجا کار های خویش را شکل دهند و دومی نکته منفی این موضوع میباشد که شما در صورتی اشکال شیوه های ساخت محتوا را در حیث داشته باشید بایستی تعداد اشخاص متعددی را استخدام فرمایید، که باع میشود بر تعداد متعددی از اشخاص رسیدگی داشته باشید و این خویش قضیه ای سخت و مشقت بار است.
3- سومی طرز بدین شکل میباشد که شما نوع محتوایی که مد نظرتان میباشد را گزینش میکنید و به وب سایت هایی که شغل های ساخت محتوا را اجرا می‌دهند، می سپارید و یا این که آنکه آن را در مشت فریلنسرها یا این که عده ای که دورکاری می نمایند قرار می دهید.
مزیت این نحوه این میباشد که شما، با خاطر شل محتوایی که مد نظرتان میباشد را گزینش میکنید و از این وب سایت ها درخواست میکنید. اکثر وقت ها این وب سایت ها کسانی که برای آن‌ها ایجاد محتوا را جاری ساختن می‌دهند، اشخاص ماهر می‌باشند که از فیلترها و امتحان های این وب سایت ها قبول گردیده اند و کار ساخت محتوا را اعمال می‌دهند.